商业学校党委提出，以创建国家级改革发展优秀示范学校、祥龙职教集团、北京职业教育发展品牌学校、中国职业教育发展窗口学校、具有较强国际竞争力和中国特色的国际化职业学校为目标。助力祥龙、服务区域、立足北京、辐射全国、走向世界，全面推动学校发展建设转型升级，提高学校综合办学实力、核心竞争力和社会影响力，办人民满意的职业教育。”校党委要求，全面加强学校党建工作，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，提升党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力、吸引力和感染力，把党组织和党员“身份亮出来、技能显出来、作用看出来、形象树起来”，为实现国家优秀中职示范校领航。

实施“三项工程”，夯实工作基础，凝聚发展力量

一是实施“领航工程”。 学校党委谋战略，保稳定，抓改革，促发展，大力加强领导班子及干部职工队伍建设，组织领导班子成员在引领学校科学和谐发展中首当其责作表率。领导班子按照坚定理想信念、积极开拓进取、勇于担当责任、坚持求真务实、加强道德修养的要求，努力提高领导科学发展、科学管理、服务师生和抓好自身建设的能力，着力营造健康、积极、和谐的校园氛围，在推动学校科学发展中充分发挥引领带动作用，为学校又好又快发展提供坚强的政治、思想、组织保证。首先，科学谋划发展规划，提出了“一个目标、二个转变、三个特色、四个满意、五项工程”的发展战略，用事业“硬”发展鼓舞人心。其次，制定了“物质文化打基础，制度文化添内力，行为文化创特色，精神文化铸品牌”的具有商校特色的文化建设方案，大力塑造商校精神，为有灵魂的教育，用文化“软”实力凝聚人心。三是推出“七个建设一个创新”百分制《党委党建工作目标管理责任制》，把“完成战略规划及年度工作计划，完成招生、就业、成教、培训等多元发展任务，完成示范校立项建设任务，提高教育教学、管理服务质量及满意度等作为党政共同完成的基础目标，将党委工作的“软任务”变成了“硬指标”，实现了党的工作的“虚、实”结合、“量、质”结合。

二是实施“聚力工程”。党支部按照“五个好”的要求，创新活动载体，发挥组织优势，把广大党员教工组织起来，凝聚发展力量、服务师生员工、维护和谐稳定、夯实工作基础，在推动学校科学发展中充分发挥战斗堡垒作用。                                    

三是实施“先锋工程”，组织动员广大党员在推动学校科学发展中立足岗位争优秀。广大党员按照“五带头”的要求，坚持围绕中心、服务师生、立足本职、教书育人，公开承诺，践行宗旨，弘扬新风正气，在教育教学、管理服务和重大活动、关键时刻彰显党员先进性，教育引导广大党员在推进学校科学发展中充分发挥先锋模范作用。

以“党员工作室、先锋岗”创建活动为载体，深入开展创先争优

一是制定实施方案及创建标准。经过调查研究，借鉴先进经验，召开支部书记、部分党员群众座谈会等形式，党委研究制定了《关于开展争创“关于开展创建共产党员工作室、共产党员先锋岗”实施办法》，明确争创人员、部门范围、条件、评选办法、工作要求等，并正式行文下发到各党支部，为开展争创活动奠定制度基础。

二是规范工作程序，统一授牌上岗。《实施办法》规定：“党员工作室”、“党员先锋岗”每年评选一次。“党员先锋岗”必须是上一年度党员创先争优或行政受表彰人员，且须由本人提出申请，党小组推荐，党支部同意，党委扩大会批准；争创“党员工作室”要求部室的工作人员必须全部是党员，符合“五好”创建条件，即：政治思想好、完成任务好、专业业务好、遵章守纪好、示范作用好。“党员工作室”的创建，由部室提出申请，党支部推荐，党委扩大会批准。通过创建批准的“党员工作室”、“党员先锋岗”，学校制定统一标牌，每年“七·一”召开表彰授牌仪式。

三是开展年度考核及过程监督。党委对“党员工作室”、“党员先锋岗”不定期进行跟踪检查，结合年终总结要求工作室及先锋岗党员对创建情况进行反思，总结得失，上一年度党员创先争优及行政表彰作为下一年度授牌的条件之一。平时党委通过政工例会，调查研究，随机访问，党风监督员会等多种形式听取教职工意见，及时掌握“党员工作室”、“党员先锋岗”争创情况，不断完善工作方式，提高争创效果。

创新示范引领  铸造品牌职校

创建国家中职改革发展示范校，党员、支部发挥引领示范和战斗堡垒作用，学校凝聚力不断增强。在历时两年半的示范校建设工作中，从项目申报到建设过程，学校党委要求党支部带领全体党员围绕学校的中心工作，主动承担急、难、险、重的工作，服务大局，服务教职工，在示范校建设中发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

学校在全国中职示范校建设中承担了五个重点专业（会计、酒店服务与管理、物流管理、电子商务、宝玉石加工与营销）和两个特色项目（德育特色项目、学校内部管理创新项目）的建设任务。为创新示范引领，铸造品牌职校，有效推进和做好示范校建设工作，各党支部按照党委的工作要求，召开动员大会，并对照示范校建设实施方案和任务书的要求，安排项目进度，严格把关，确保专业和项目建设质量，突出特色，呈现亮点。接待来自全国各地400余所院校和单位3000余人到校参观学习交流。在校党委号召下，全校教职工人人参与，全体党员以饱满的热情，只争朝夕的精神，真抓实干，大干快上，奋力拼搏，以创建一流的成绩，一流的成果，实现改革创新的示范，提高质量的示范，办学特色的示范。                                          

创建党员先锋岗，强化党员模范作用，提升教书育人能力。在全体党员中开展“学新理念、学新技术、学新方法，比创新，比技能、比质量”的“三学三比”活动，组织党员上公开课、示范课、精品课，开展教师说课比赛、课件评选、专题论坛、班主任论坛，在各类竞赛论坛中，党员教师始终是骨干力量。学校坚持教科研兴校，鼓励教师积极参加课题研究。仅2012年，就有20名教师参与各级课题研究，承担市级以上研究课题有8项获一、二等奖。获优秀论文52篇，教师参编教材36本，说课、课件及教学设计获奖108人次。促进了教师能力素质在课题中成长，在实践中提升。在全校教学质量奖评选中，党员占全部获奖教师的70%。在教育教学前50名教师排队中，党员教师占80%以上。

创建党员工作室，发挥党支部战斗堡垒作用，不断提升教书育人质量。财会金融系、信息媒体系承担全国中职会计和电子商务专业信息资源共建共享组长校，牵头全国100余所中职学校进行两个专业的数字教学资源的开发和建设，为全国中职信息资源建设开发和建设做出创造性的贡献，此项工作已经通过教育部有关专家验收。同时，积极参与全市以工作过程为导向的课程改革试验项目，会计、动漫专业作为首批课改牵头专业。党员工作团队以超常的付出，探索教学改革的新路，创新教学设计、载体、活动、方法，推进核心课程建设、学业和教学质量评价，取得显著的成效，为全市的课改工作做出了积极贡献，获得市教委领导及专家组的一致好评。

推进工学结合、校企合作的人才培养模式，学校根据自身的情况和特点，建立了“校中店、店中校”的校企合作新模式，推进校内教学实践化，校外实践教学化，校企合作一体化，根据企业需求调整课程内容，对所设专业按照“适应市场、贴近企业”的原则进行优化组合，积极建设校外生产性实训基地建设，先后与近百家大中型企业建立工学结合、校企合作的深度对接，设立企业订单班、冠名班和企业专项技能奖学金等。为学校的教育教学改革创新、人才培养模式创新和育人质量提升奠定了坚实基础。

服务祥龙有新突破，学校把服务于祥龙公司作为学校建设发展的重点工作抓好落实。深入祥龙公司所属企业进行调研，提供积极主动、优质高效的教育服务。仅2013年，下祥龙公司所属企业调研30余次，参与调研人员140多人次。为祥龙公司及所属企业召开了专题招聘会，18家企业参会，选送370个优秀学生，受到祥龙公司及所属企业用人单位的称赞。

培养德能兼备职业人，打造魅力德育，增强职业教育吸引力。学校以“培养德能兼备现代职业人”为目标，不断完善“全员、全程、全时空”的立体德育模式。团委作为“共产党员工作室”，以职业理想树立、职业道德培养、职业行为养成和职业素养提升为核心，突出实践育人特色，坚持“突出职业技能型，发展志愿服务型，巩固文体艺术型，鼓励兴趣爱好型”的思路，搭建体验成功、个性发展、多元成才的舞台，建立国旗班、礼仪队、模特队、宝石协会、志愿者协会、武术队等各种学生社团20余个。组织开展学生实践活动30余项，组织开展的学雷锋志愿服务进社区活动被中国教育电视台成为全国中职学雷锋新模式。构建了“年年有创新，学年有重点，学期有计划，月月有主题，周周有活动，天天都精彩”特色活动育人体系，建设梦想墙、成长墙、优秀毕业生墙、立德树人名师墙。深入开展人人参与的技能大赛、文明风采竞赛和北京礼品创意大赛，推进以“九训”为载体的学生综合职业素养成长模式，实施职业素养证书制度，建立学生成长手册，开展星光大道表彰仪式等实践活动，使学生的综合职业素养、人文素养和专业能力不断提升。让他们由“心动”到“行动”，在商校学习实践的舞台上成就梦想。团委在2012年被团中央评为 “全国五四红旗团委”。

学校将“文明风采”竞赛作为德育实践内容，搭建学生全员参与，德育、专业及基础课教师、班主任“四位一体”，学生、家长、教师、班主任“四位联动”平台。在2012年竞赛中，作品获奖率达到90%以上，学生们在参与活动的过程中找到了目标，树立了信心，促进了职业理想的树立、职业意识的强化、职业道德的培养、职业行为的养成和职业素养的提升。学校连续第9年被竞赛组委会评为“优秀组织奖”。

深化服务工作，拓展服务职能，管理服务水平和满意度不断提升。学校党委想方设法为师生办实事，解难事，做好事。给学生宿舍安装空调、粉刷教学楼和教室、更新电子阅览室、改造图书馆、完善教工工作用餐制度、建设新的实习实训基地、不断改善师生工作学习条件，美化学习环境，不断提高教职员工福利待遇，提高师生的幸福感和归属感。

作为“党员工作室”的党委办公室、保卫处、教育研究督导室、合作办学办公室等四个部门是学校综合管理职能部门，承担着党务、人力资源、安全保卫、教学质量监控和中外合作办学等重点工作，他们以创建为切入点，不断深化服务师生的潜能与热情，不断拓展服务师生的职能，以工作的高质量、行动的高效率、作用的高旗帜和服务的高满意得到教职工广泛认可和好评。在对党员满意度的测评中，师生对党员的满意度达到96分以上。广大党员在创先争优活动中示范引领，在改革发展中敬业奉献，在勤奋学习中提升素质，在教育教学中创新业绩，在攻坚克难中展示作为，在持续奋进中锤炼党性，在党内生活中加强修养，在廉政勤政中塑造形象，在和谐校园中率先垂范。

重点和难点工作实现新突破，市赛国赛创佳绩，学生成长星光灿烂。近来年，学校招生工作在全市生源十分困难的情况下连续多年招生规模保持全市经济类职校第一，2013年从3月底到5月下旬，学校党委要求教职工同心协力，党员、干部带头积极参与，部门之间团结协作，努力完成今年的招生工作。共有教职工700人次，利用节假日参加学校招生咨询工作，接待考生及家长 2000余人次，并走出去到140余所初中校进行招生宣传，截止到目前已有1800余人到校报名，是近几年来报名人数最多的一年。学生就业持续保持良好态势，学生就业率保持在98%以上，专业对口率、就业稳定率也不断提高，学生的就业质量不断提升。2012年培训鉴定达到20000余人次。

在2012和2013年全市和全国职业院校技能大赛中，学校师生勇创佳绩，创造参赛历史最好成绩。在市赛中先后有61学生和52名教师获奖，其中一等奖25项，二等奖32项，三等奖17项。再国赛中，荣获3名学生荣获一等奖，10名学生荣获二等奖，有3名学生荣获三等奖。特别是在2013年全国职业院校技能大赛中，会计专业3名选手荣获会计手工记账一等奖的第一名，电子商务专业荣获一等奖。冲破了南方学校多年来一直垄断的“霸主”地位，展示了北京职教的风采，为北京职教创造了佳绩，为北京市商业学校示范校建设验收献上了颇有分量的“大礼”。

党办、校办