2012年8月29日，示范校管理创新项目——制度建设一期总结会在北京金隅凤山温泉度假村顺利召开。党委书记史晓鹤、校长侯光、副校长徐富年、校长助理黄凤文、殷大勇和12个行政科室主任及制度撰写执笔人参加了会议。会议由殷大勇校长助理主持。

黄凤文校长助理作为此项目负责人首先对制度建设一期工作进行阶段性小结：1、对校领导的高度重视和大力支持表示感谢；2、学校在公司的专业指导下，创新了工作模式，提高了工作效率，对专业咨询公司的大力支持表示感谢；3、对各部门主任的责任心和执笔人的进取心表示肯定，赞扬了大家的团结协作精神；4、对后期工作进行布置：①要在后期制度建设工作中渗透文化理念，将我校先进的办学理念和校园文化融入其中；②要求在后期制度撰写过程中，继续提升制度的严谨性和科学性；③后期制度撰写要精细化，提高每一个制度的可操作性，注重落实。

随后，六位青年教师（梅花、肖萍、张腾、金雨、张翼腾、黄冉）作为制度撰写执笔人，交流和分享了他们在实际写作中的收获和体会，并感谢学校给年轻人搭建的广阔平台，让她们有了充分锻炼与成长的机会。

紧接着，行政科室主任们进行了会议交流和发言，对各科室制度撰写工作进行了总结，在总结中充分表达了制度建设工作的必要性，赞扬了学校与公司共建制度的工作模式，肯定了部门制度撰写执笔人的工作质量与奉献精神，感谢学校领导给大家提供一个学习和提升能力的平台，并对后期制度建设工作提出了合理化建议，比如：定期梳理制度，广泛宣传制度内容，健全运行保障等。

最后，史晓鹤书记书在总结发言中指出：此次会议的组织、发言及各个环节都非常成功，这是一次充满快乐幸福、有价值、有意义的会议；此项目立项目标很明确，办出了特色，做到了人人参与；感谢参与者在这项革命性工作中的付出，对年轻教师的积极参与和敢于担当的精神表示赞扬。感谢徐校长和黄校长对创新模式工作的顺利推进，感谢各部门主任及执笔人的付出，使制度撰写工作有了新的突破；制度建设项目工作让我们的队伍得到成长，建设制度的能力得到提升；初步形成了具有商校特色、行之有效的制度体系；形成了学校新的工作机制和工作模式，提升了管理效益；通过大家实质性付出，本次制度撰写工作成效显著。项目价值引领作用凸显，促进了行政管理部门的学习与研究。希望行政管理部门做好制度的完善、推广及落实工作，举办推进会，对已修订的制度要进行大力宣传。在今后的制度完善工作中要进一步体现学校办学思想、文化理念、人文关怀和激励导向，从而使我校的制度更具特色、更科学、更有效。