2016年10月11、12、18日，由北京祥龙大学主办的“大明眼镜公司金牌店长特训营”在北京祥龙大学宣武门校区成功举办。大明眼镜公司店长及管理人员共50人参加了本期培训。大明眼镜公司党委书记王瑞强、运营总监张宏仑、祥龙大学校长史晓鹤、祥龙党（干）校副校长黄凤文出席了开营仪式。

开营仪式由黄凤文副校长主持，大明眼镜公司王瑞强书记作开班动员。王书记代表企业向学校表示感谢，并希望通过与学校的深度合作，共同打造优秀店长团队，塑造大明品牌，将企业精神和专业技能传承。史晓鹤校长代表学校感谢企业对学校的信任，并将潜心研究、凝练而成的成人学习九子诀“学思讲、写做评、转提升”与学员分享。

本期培训共计三天，为了提升培训质量，满足培训需求，达到培训效果，北京祥龙大学项目团队，以“问题导向、目标导向”对大明眼镜公司的典型店铺进行了大量前期调研，针对企业需求和店铺管理中存在的问题，结合企业实际量身定制了个性化培训方案。内容涵盖《团队建设拓展》、《高效沟通与营销表达》、《店长管理的四把金钥匙》、《目标管理行动方案》、《共赢领导力》、《门店客户关系管理》六个连贯、紧密衔接的教学模块，精心挑选了具有实战经验的讲师，通过理论教学、实战演练、模拟实际场景、企业组织学习工作坊等丰富多彩的教学形式，实现了学员由“销售型店长”到“管理型店长”再到“经营型店长”的三级跳。

培训全程采用项目小组PK形式组织教学，将学员分为六组，由大家共同推选组长，按照积分规则，模拟公司形式展开小组间竞赛，旨在通过这种方式，将企业日常工作环境，潜移默化到学习过程中，激发学员的学习积极性，增强团队意识，提高有效激励与管理员工技巧，提升店长领导力与执行力。最后，各小组运用所学知识，结合实际工作中的热点、难点问题，在“店铺管理、淡场管理、员工激励、绩效改进”等方面，运用思维导图绘制了各具特色的目标管理行动方案，并通过团队展示、小组演讲，分享了本组学员对工作中重点难点问题的思考和解决方案。经过三天的培训，“超越队”在小组PK中最终胜出，获得了由北京祥龙大学定制的、北京市商业学校学生手工制作的十二生肖金工作品。

10月18日下午，祥龙公司主管教育领导、大明眼镜公司主要领导、北京祥龙大学校长出席了闭营仪式，曾向英副教授主持。大明眼镜公司洪秋芳总经理用“肯定、感谢、希望、信心”八个字表达了她对本次培训的感受，认为本次培训：需求挖掘深入、定位清晰准确、课程设计实用、形式多样新颖、对接企业和学员需求，对大明很有帮助，对促进企业经营发展开了一味良药，同时她指出，本次培训所教授的知识、方法、思维等有待于学员在实践中总结、运用和思考，希望学员们能学以致用，用而有效，效而有果。最后洪总笑谈“以前是进水楼台没得月，今后要进水楼台常得月”，希望今后能继续与北京祥龙大学合作，将培训常态化，长效化，切实提升企业管理水平。

祥龙公司郝清波副总经理做了总结讲话。他对本次培训高度认可，他指出领导重视、亲力亲为、以身示范是培训成功的前提；教学团队精心策划、周密组织，用心、负责是培训的基础；学员积极向上、热情参与是培训的保障。他多次强调了企业重视员工学习、重视人才培养的重要性，肯定了祥龙大学对于助力祥龙、发展祥龙事业上做出的突出贡献。他希望学员能够将所学知识与实际工作相结合，传承和发扬“大明精神”，追求卓越、争创一流！实现“大明梦，中国梦”！

三天的“北京大明眼镜公司金牌店长特训营”完美收官，北京祥龙大学又一次用超强的实力以及用心、负责的态度赢得了企业和领导的盛赞。北京祥龙大学将继续不忘初心，继续前行，秉承“问题导向、目标导向”的理念，继续深入调研企业需求，量身定制培训方案，和企业共同打造人才梯队建设，推动企业人才发展，最终实现“助力企业战略落地、文化传承、推动组织发展”的目标。

北京祥龙大学办公室曾向英、肖琳 供稿

2016.10.19