为进一步深化校企合作，激发组织活力，对标科技创新企业，学习前沿管理理念，不断激发干部团队创新意识、提升创新能力，近日，学校与博石组织中层以上干部赴腾讯、京东等名企开展标杆研学活动，学校领导班子成员、中层干部及主任助理参加研学活动。

       此次研学共设计了两条线路，分别是腾讯北京总部+中国中化一线，京东总部+京东方创新中心一线。通过参观体验，参学干部沉浸式体会标杆企业的经营环境、企业环境、人文环境，在标杆企业课程分享学习中，与标杆行业管理层、执行层零距离接触、交流分享，深刻全面地学习标杆企业成功的精髓、优秀管理念、杰出的经营方法及科学的业务流程。

在腾讯北京总部，参训干部参观了北京腾讯总部大厦，聆听了腾讯人力资源与组织创新激活实践主题分享，学习了腾讯敏捷的组织架构、“内部用户”的洞察和创新思考及创新管理机制。

在中国中化展厅，参训干部参观并了解百年化工中化集团发展与业务品牌标识，业务领域以及企业结构等，重点进行了团队学习法激活组织创新主题学习，深入了解了世界五百强央企的实践、团队学习法的核心优势与赋能管理实践、“四诚工作法”应用等管理理念。

在京东总部，大家参观了京东无限展厅、东企业展厅，聆听了京东人力资源激活组织实践探索主题分享，就京东如何将企业的人力资源系统进行整合，实现业务流程和数据端到端的打通，实现真正的闭环管理和有效协同进行了深入探究。

随后，参训干部参观了京东方集团创新中心，了解了京东方在传感器、显示器及在智慧校园、家庭场景等智慧系统创新应用方面的最新成果，学习了京东方人力资源数字化实践，深入了解京东方HR数字化建设历程、HR数字化成果、数字化团队构建与组织及对未来数字化建设规划。

此次研学活动是学校党委加强干部实践锻炼，持续提高干部引领创新发展本领的重要举措，对于提升干部管理水平和创新能力具有重要意义，通过深入优秀先进企业一线对标学习，亲身体验、学习先进的管理理念、运营模式和技术创新，拓宽了干部的眼界视野，启发了创新意识，激励干部在进一步推动学校高质量发展中坚持守正创新、奋发进取、建功立业，以更广阔的工作思路、更有效的管理创新，为学校改革发展持续贡献自身力量。