北京市永外城文化用品市场有限公司作为一个老国企，如何在供给侧结构性改革进程中，提质增效，提升创新能力，彰显首都文化魅力，在“进”上下功夫？

2016年9月20日，北京市永外城文化用品市场有限公司的40名中层干部及班组长走进了北京祥龙大学为其量身定制的永外城“中层干部及班组长”培训班。永外城总经理朱立新、党委副书记林伟、北京祥龙大学副校长黄凤文等领导出席了开班仪式。

为期两天的学习，学员们就《高效团队建设》《管理者领导力修炼五项教程》《创新思维工具与训练》等课程进行理论学习，并通过有针对性的拓展活动激发学员的领导力、执行力、创新力和凝聚力。此次培训采用讲授、案例分析、实战训练、座谈研讨等综合、开放、引导式的培训形式，以期实现“增强企业向心力和凝聚力，提升员工职业素养，及团队合作的能力”的培训目标。永外城林书记等部分企业领导全程参加了培训班学习。

“学而不思则罔，思而不学则殆。”课堂上大真听课、积极思考；小组学习深入探讨，相互切磋；拓展活动大家燃放激情，积极建设和谐、友善、共荣、向上的精英团队；创新训练，学员相互交流，碰撞火花，勇于创新，调整创意方案；学员们不断产生“心流”，体验着“进”的价值。

通过培训，加强干部的管理意识和管理观念，提高其领导力和执行力；增强企业的向心力和凝聚力，努力打造高绩效团队；为企业整合、提升，促进创新驱动发展，提供优质人才储备。培训帮助学员们互通有无，成长进步。

                         社会培训部郎久英 供稿