助力祥龙、服务祥龙是祥龙公司党（干）校的宗旨。近期，祥龙公司党（干）校为祥龙客运集团基层管理岗位招聘提供了辅助命题与阅卷服务，受到了企业领导的好评。

此次祥龙客运集团是重新组建后首次从一线职工中选拔管理人才，客运集团领导高度重视这项工作，委托党（干）校辅助客运集团人力资源部做好出题和阅卷工作。

党（干）校党员干部培训部在接到任务后，认真研究了企业的组织结构、人员素质、工作特点和岗位要求，对管理岗位人才应具备的素质和能力进行了研判。认为招聘试题应立足于对管理岗位基本知识和基本技能的考核，包括责任心、语言能力、沟通能力、分析判断能力和公文写作能力等。试题的组成包括封闭型试题和开放型试题两部分，封闭型试题主要考查应聘人员应具备的基本知识和基本理论，开放型试题考查语言表达、逻辑判断、岗位认知、关系处理、敬业态度等综合素质。

干训部不仅对试卷进行了批阅，还进行了统计分析，并附上的意见说明，为企业领导选拔人才提供参考。

客运集团领导对党（干）校的服务非常满意，认为党（干）校老师不仅理论水平高，而且对工作认真负责，为企业办实事。客运集团领导表示，他们今后还将用这样的试题对员工们进行普遍测试，以提高员工的综合素质。

                      党（干）校党员干部培训部 何一涛 供稿

                           2015年1月6日