2014年12月26日，“中国共产党党校工作条例”培训在商业学校图书馆报告厅举行。党委书记史晓鹤、校长侯光等学校领导班子成员、学校中层领导干部及党（干）校全体教职员工参加了培训。黄凤文副校长主持培训会。黄凤文说：在学校成功举办了“转型升级，创新发展”论坛之后，我们举办第一场培训，意在“转型思考，提升质量”。祥龙公司党委历来非常重视党员干部教育培训工作，党（干）校在市委党校、祥龙公司党委的指导下，努力做好党员干部培训工作。在新形势下，如何结合新党章、新要求，提升质量，服务祥龙，需要我们进一步思考。

培训邀请了北京市委党校周春明教授作“进一步提高干部教育培训质量的几点思考”的主题报告。周教授以党校教学面临的新形势和新挑战为背景，从党校的价值、能力和获得的支持三方面出发，讲解了党校工作目标、要求和任务。他系统梳理了基层党校、企业党校如何结合党中央、北京市委、企业党委的最新精神开展党校工作，包括党校目标的确定、任务的细化、教学能力的提升和核心竞争力的提升等方面。

周教授认为，社会建设和文化建设将成为我国今后的重点建设任务。党校的能力和相关性体现在五个方面：教学能力是关键，科研能力是基础，咨政能力是平台，教学组织管理能力是桥梁，后勤服务能力是保障。五种能力形成合力将党校的主渠道、主阵地作用落到实处。党校干部培训的特点是以专题式培训为主，要从理念、发展趋势和动态背景方面对党员干部进行引领，要选择适合的培训方式，提高党员干部的认知能力和解决实际问题的能力。党校教师要了解世界经济变化、国内经济走势和企业面临的问题。

周教授强调，企业党校要融入企业、服务企业，对企业发展战略作全面了解；要服务党员，按需施教，通过培训提高党员干部的管理能力和谋划能力。企业党校培训要以基层为主，上下联动，继承创新，注重实效。企业要进行分类培训，在培训措施上要增强针对性、实效性，创新载体手段，完善制度，保证学时。

他指出：企业党校要想在企业集团发展中拥有话语权，就需要在培训中结合企业发展，聚焦企业学员的实际需求，疏通、解释企业干部职工提出的具体问题，消除困惑。所谓按需施教，就是党的事业发展需要什么就培训什么，干部履职尽责需要什么就培训什么，企业发展壮大需要什么就培训什么。

周教授还用丰富的实例，生动的语言对国内外学术前沿问题进行了介绍，并对教学方式方法进行了经验介绍。

报告结束后，黄凤文副校长做了总结发言。她说周教授的讲座，既有理论高度，又有实际的经验做法，用现在流行语说“非常接地气”。她希望全体同志培训后，要继续学习领会与消化吸收，力争把党校工作扎扎实实开展下去，做出精品、做出特色、做出品牌，服务好祥龙。

祥龙公司党员干部培训部 何一涛供稿