2014年10月28日，为期两天的祥龙公司2014年“团干部培训班”开班了。综合管理办公室在开班前积极与干部培训部沟通，并对照此次培训的《教学安排》和《组织方案》，确定培训服务中的各个细节。从前期培训场地布置、教具采购，到现场电教、照相及摄像，再到学员用午餐服务，综合办按照培训服务工作流程，布置好各个岗位工作，为培训的顺利开展做好各项保障工作。

这次培训班除了开展面授和视频教学外，还首次进行了“体验式培训”。体验式培训需要一个独立的、空旷的教学环境，这边校区没有符合这一要求的教室。经过与干部培训部的多次沟通，最终决定面授和视频教学在多功能教室进行，体验式培训前两个单元在第一教室进行，后一个单元在礼堂进行。综合办及时调配人员利用中午休息时间，将一教室的桌子全部搬到室外，并重进行新清扫，给学员创造了干净、整洁的学习环境。

两天的学习培训，综合办的全体人员用心、用力、用情，全面保障了培训的顺利进行，得到了学员的高度认可。