为助力祥龙发展，进一步提高企业干部培训的针对性和实效性，党（干）校干训部教师分别于9月11日、9月16日前往北京海博票务服务有限公司、北京华通丰田汽车销售服务有限公司（祥龙博瑞一汽丰田果园店）进行调研。

调研过程促进党校教师更加深入地了解了企业情况。北京海博票务服务有限公司七名员工躬身践行了“勤奋、认真、求实、守信”的企业文化，秉承“服务只有起点，满意没有终点”的理念，以勇于担当的精神肩负企业责任，服务于人民群众。北京华通丰田汽车销售服务有限公司总经理的先进经营理念更是走在了汽车销售行业的前端。

企业领导表示，党校的课程紧跟形势，党校的服务温暖热情，党校的管理严格规范，希望今后的培训能更上一层楼。对此，他们提出了几点建议：

第一，进一步加强培训力度和深化培训内容，提高企业员工的整体水平。要加强对企业员工，特别是青年干部和青年员工道德素质的培养，以良好的企业文化引领企业做成百年老店。

第二，领导力与执行力的培训应该在培训中着力加强。两家企业的领导都认为，企业领导应该将上层领导的先进理念准确贯彻到基层，并能落实到经营活动中。

第三、希望党（干）校的老师们能够利用学校这个教科研平台，撰写企业经营调研报告，将基层企业的一些创新思想及时反映给高层领导，拓宽思路，助力企业发展。

通过与企业总经理、一线员工的交流和实地考察，党校教师掌握了企业及员工对培训内容、方式方法的具体需求，收集了大量有益信息与建议，同时，也将利用自己所掌握的知识和资源，为企业提供力所能及的咨询服务，加强与企业的多层次合作。

党（干）校在今后的工作中将继续以企业需求调研为抓手，积极在深化教学内容、创新培训模式、科学分层分类设计、优化服务管理等方面下功夫、求实效，不断提升干部教育培训工作的质量和效益，努力开创党（干）校教育培训工作新局面，为祥龙企业发展服务。

党（干）校

2014年9月