7月19日，我校市级党建研究课题“深化推进职业院校干部人事制度改革的实践探索与研究——以北京市商业学校为例”研讨会召开，党委书记史晓鹤、副校长徐富年，课题成员党办、校办、人事处各主任及行政管理党支部、教师一支部、教师二支部、教育管理党支部、后勤管理党支部、远大路校区党支部、宣武门校区党支部各书记等参加会议。党委书记、课题主持人史晓鹤主持会议。

课题主持人史晓鹤首先介绍了课题研究立项及选题背景。史书记强调，党的工作抓手之一，就是加强专业研究与学习。此项课题研究是学校事业转型升级、建企业大学的需要，是不断出台新政研究的需要。

行政管理党支部书记王光甫布置了课题研究进度与分工，并就课题写作要求进行了详细讲解，提出了具体要求：一是依据党建理论。围绕基层党的建设，用党的建设理论来武装；二是联系行政工作实际。根据党建理论来进行职业院校干部改革的探索；三是突出特色亮点。结合学校工作实际，逐一梳理经验并加以总结；四是讲好精彩故事。需要总结工作典型的经验、案例，通过讲故事，使之有视觉的冲击力。

随后，各课题成员各抒己见，就更好完成课题提出了意见和建议。教师二支部书记郦华老师说：从支书的层面上思考、探讨，在量身定制教师个人职业生涯规划上，应有类别区分（不同类型的职业生涯指导和规划）；朱锦华老师说：是一个创新领域，积极参与；宣武门校区党支部书记刘大林老师说：务虚的东西如何更实，更具有可操作性、可借鉴性。

党办主任张瑜向各课题成员提出要求：希望各课题组成员珍惜此次北京市党建课题项目机会，用高度重视、高度的责任感，紧紧围绕学校近10年来干部人事改革的基础性、前瞻性等问题，通过理论、调研按立项书的工作内容和要求做好研究工作，推出具有实践意义的新成果。党办在此次立项课题上做好组织、协调、服务和保障工作。

史晓鹤书记总结讲话，她强调：做好党建课题研讨，共同推进课题研究。凡事要有好的方法，同志们是活化的内存，从教科研的角度去做，并讲得出道理，达到可借鉴、可复制的积极意义。对此，史书记提出三点要求：一是理解前期。要有对现有情况的了解；二是学习最关键的指导性文件。学习国务院关于改革的宏观意见，中组部关于干部人事制度改革的会议精神；三是研究学校创新发展的实践。共同提升整体和系统的思考能力，把课题研究实践好、完成好。

党委办公室