双方研讨后，我们在胡秘书长及何总监的陪同下，参观了上海市职业培训指导中心的公共实训基地。“以明天的需求培养今天的学员”，是上海市高起点、高标准建造的公共实训基地的根本目的。

1998年上海市劳动保障部门建起了一座多功能“职业技能实训基地”，初步形成以创意技术、信息技术、综合技术、数字制造技术为一体的实训格局，实训项目覆盖46个职业大类，涉及160多个职业工种。1.3万平方米的“数字制造中心”，可用于培训高技能的机电产品设计人才。与此同时，第一批40个实训项目完成了建设方案的编制和过程论证；现代生活服务业、现代物流业、汽车业、会展业、现代电子信息业、现代生物制药业、先进制造业、创业者实训等8个实训项目也正在规划之中。每天都有数百名来自各方的年轻人从这里走进各个实训室，全神贯注地学习高新技能。上海市职业培训指导中心的公共实训基地，已成为为先进制造业培训人才的制造者，为现代服务业提供演练场的高技能人才孵化基地，在公共实训基地建成的8年中，已有100万多名技工从这里走向成功。

为充分发挥高级实训资源的集约化效应，这座实训基地没有“围墙”，以免费面向全社会的服务理念，实现培训资源共享，工作日利用率高达93%我们主要参观了创意技术中心，在这里看到了眼镜验光与配镜实训室、珠宝鉴定实训室、茶艺实训室等，充分感受到了职业技能的氛围与特点，政府搭台企业唱戏，充分体现了上海市政府对职业技能工作的高度重视与投入。

此次赴上海眼镜协会的学习交流，我们感到非常必要，特别是对我们眼镜验光员、定配工的培训及资格鉴定工作有很大启发，尤其是他们在规范考核方式方面非常客观，如公开一定比例试题，技能考核采取抽题方式，集中鉴定等，充分体现了公开、公平的原则。对行业优秀技术人才的倾斜政策，也有利于鼓励从业人员不断提高技能水平。等等，这些做法提示我们今后的培训鉴定工作应与时俱进，进一步改进培训、鉴定方式，真正起到规范行业、提高技能的目的。我们想应今后应主要从以下几个方面改进培训及鉴定工作：

一、 培训内容要与实际工作紧密结合，培训课程标准化，适当加大实操课程内容及课时。

二、适当调整申报鉴定人员资质的条件，向技术较高、能力较强人员倾斜。

三、改进培训方式，方便学员学习的同时，加强管理。

四、申请更多的政策支持，为真正高技能人才的成长创造条件，鼓励名师带徒弟等。

总之，许多问题还需要我们不断思考与实践，职业技能鉴定工作，关系到我们行业的发展，需要我们的工作有力、有量、更要有效。以上是我们此次上海之行的主要情况，走出去，请进来，开阔眼界，引进更好的、更先进的方法与理念，与时俱进，才能把我们的工作做得更好。

2012年5月

文化艺术系眼镜教研室

张素娟