4月11日，学校党委组织开展为期5次的《向华为学创新》等专题培训落下帷幕。本次创新形式的线上培训有学校领导班子成员、中层干部、主任助理、班组长和教研室主任等近140人参加。

培训旨在深入贯彻《2018-2022 年全国干部教育培训规划》，落实学校党委工作部署要求，进一步提升新时代科学工作方法和管理艺术、创新工作思路和开拓视野，不断增长才干和履职能力，开创各项工作新局面。

按照课程安排，5位培训讲师围绕文化建设、价值创造与分配、人才战略等内容，讲授了《任正非的企业家精神与华为文化内核》《导向队伍的奋斗和冲锋-华为的价值创造与价值分配》《萃取华为战法，让人才脱颖而出》《如何锻造召之即来、来之能战、战之必胜的销售铁军》《新时代卓越领导的升维思考力》。

（图片顺序：陈蔚、王红蕾、余红霞、李婕、王珂、张璎海、李静、徐明仙、刘倩、杜海明、马菱霞）

参加培训的学员反馈，通过本次培训既感受到华为等先进的文化理念和华为人永远艰苦奋斗的精神，也学习了华为等先进的战略管理、人才培养和价值创造与分配的经验，有利于开阔视野、提高站位。培训学习的同时也打开了反思提升的窗子，作为教育工作者，更要砥砺坚守初心、不断创新，以求新、求知、求进步、求贡献的积极作为之心，在工作中提高履职担当和教育教学管理等各方面能力担当，团结合作，共克时艰，共同为学校事业发展赋能，续写更加辉煌的新篇章。

作为学校新一轮综合配套改革后组织实施的第一次干部培训，本次培训克服疫情影响，在5个方面实现创新突破，一是拥抱创新，是学校首次利用线上平台开展的干部培训；二是规模突破，参训人员涵盖领导班子、中层干部、主任助理、班组长和教研室主任，为历史首次如此大规模培训干部和骨干教工；三是内容前沿，以当前中国最优秀的科技企业华为公司等的文化建设和管理理念为学习对象；四是效果显著，从学习内容、学习形式、学习理念以及对今后工作的指导等方面深刻触动了参训学员，引发深层反思和实际践行；五是组织有力，由党委统筹，党政办公室与祥龙大学培训部协调配合，各党支部积极组织学习参与，保障了培训的顺利组织开展。

在学校开展线上专题培训的同时，为积极贯彻落实市国资委和祥龙公司有关精神，学校党委还聚焦组织全体教工观看了国务院国资委干部教育培训中心与中国企业联合会共同举办的《企业的数字化未来》企业家高端对话网络直播公益活动。

撰稿：徐敏

摄影：各党支部、各部门