“国之兴，在于政；政之得，在于人”，中层干部作为学校发展建设的中坚力量，其综合管理能力水平关乎一个团队整体的战斗力与发展力，进而关乎一个学校的成败。为进一步提升中层干部的综合管理能力，8月27日，北京市商业学校、祥龙公司党（干）校举办中层管理者治理能力提升专题培训。本次培训由党政办公室主办，祥龙大学培训部承办，学校全体领导班子成员、中层干部、主任助理70余人参加了培训。黄凤文副校长主持本次培训，她指出，本期培训在精准调研的基础上，创新培训形式，为管理干部们设计了沙盘推演实战模拟课程，希望老师们以积极开放的心态投入培训之旅。

破冰起航

“培训即团建”，训前通过组建小组、“涟漪卡”活动、积分PK等形式，调动学员积极参与，营造轻松而高效的课堂氛围，使学员以元气满满的状态投入到学习中。

《团队动机管理》沙盘实战

本次课程特邀人合正道体验式管理培训研究院副院长——马楠老师授课，马老师具有多年的管理及课程讲授经验，他带领大家通过沙盘模拟的形式，推演管理者对于员工的动机和绩效管理的具体过程，从方法论的描述聚焦至管理问题解决之道，为大家揭示了管理的底层逻辑。学员们以小组为单位，通过分析“员工要求加薪、员工寻求发展和员工要求处罚他人”三个管理事件，研究讨论各种决策场景，对沙盘上直观呈现的模拟绩效结果进行深入分析和思考。学员们在热火朝天的讨论分析中完成了一天的决策任务，也增加了对管理的洞察和思考。

培训结束时，邢连欣副书记代表学校领导班子，对培训给出高度评价，她希望每一名中层干部要学以致用，知行合一，在实践中不断思考、总结、消化与吸收，不断增强管理的预见性、针对性和有效性，带出一流团队，以更加积极热情饱满的态度开启新学期的新局面、新征程。