近日，祥龙博瑞汽车工程师学院现代学徒项目启动会在北京祥龙博瑞汽车服务(集团)有限公司隆重举行。出席会议的有北京祥龙博瑞汽车服务(集团)有限公司总工程师魏俊强、二分公司副总经理张金龙、总工程师办公室主任蒋金波、人力资源部部长隋海燕、二分公司人力资源副部长臧晓林、上海环众咨询公司董事长蓝仁昌、总经理蓝少廷、北京市商业学校交通运输系主任毕丽丽，第三方内审员、商业学校评估师、各分公司企业导师和2018级汽车维修班学生。会议由北京市商业学校交通运输系汽车教研室主任高雪娇主持。

会上，毕丽丽主任对现代学徒制项目做了整体介绍：现代学徒制项目由北京市商业学校、北京祥龙博瑞汽车服务（集团）和上海环众咨询公司三方紧密合作共同推进，已经完成的两届取得了显著的效果，达到了学生、学校和企业三方预期的目标，顺利通过国家教育部现代学徒项目的验收。今年的项目是基于祥龙博瑞汽车工程师学院，校企深度融合，重点是建立长效合作的机制。最后代表学校感谢在座各位对我们工作的支持和对职业教育所做的贡献，希望下一个五年在企业师傅中能看到原来学徒的身影。

内审员田文芳对本次项目的实施计划进行了详细的说明。随后来自北京市商业学校的评估师代表于海兵、优秀企业导师代表李学涛和曾荣获全国技能大赛二奖和北京市技能大赛一等奖的学徒代表付灿分别发言，从不同角度提出了本次项目的具体要求，表达了完成好本次项目的决心。

上海环众咨询公司董事长蓝仁昌也进行了发言，他指出通过前两期的现代学徒培养，毕业之后的学徒基本上能实现了与岗位的无缝对接，受到用人单位的青睐，希望这一期的学徒也继续发扬前两期学徒的吃苦耐劳、不骄不躁的良好作风，在岗位上虚心向师傅学习岗位技能，尽快适应岗位要求，为将来自己在岗位上独挡一面做好铺垫。

祥龙博瑞总工程师魏俊强代表祥龙博瑞汽车工程师学院领导最后发言，他指出现代学徒制的下企业是学生迈向社会的第一步，并分别对学徒和师傅提出了要求和希望：学徒不仅要学习技术技能，更要学会独立处理人与人的关系，现在的辛苦是是未来美好生活的开始；企业导师在教授技术技能的同时也要将祥龙博瑞的优秀企业文化传递给学徒，完成一种精神上的传承。

会议一个重要的议程是为所有的企业师傅颁发企业导师聘书，最后所有参会人员集体合影留念。

会议结束后，所有参会评估师和2018级汽车维修班所有学生参观祥龙博瑞企业文化展，感受祥龙博瑞优秀的企业文化。