为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实学校年度干部培训计划，进一步提升中层干部及优秀年轻干部的管理与履职能力，打造一支适应学校发展需要的高素质干部队伍，9月5日至6日，学校举办干部履职能力提升培训班，全体领导班子成员、中层干部及主任助理参加培训。

本次培训涵盖现场教学与专家授课两个环节。在现场教学环节，参训干部集体前往十三陵水库爱国主义教育基地开展实境学习。参训干部在纪念碑前肃立瞻仰、于展览馆中认真观看历史实物、图文影像和文献档案，系统了解了十三陵水库从规划到建成的艰辛历程，在重温奋斗岁月、感悟奉献精神中，深刻体会到当年的建设者们所展现的担当精神、实干作风和集体力量，学习传承水库建设者们勇于担当、主动作为的宝贵品质，进一步坚定理想信念，增强团结奋斗、履职尽责的政治自觉和行动自觉，以实际行动践行艰苦奋斗、无私奉献的优良传统。

这次培训，学校特邀中组部全国干部教育浙江大学基地主讲教师、浙江省区域经济促进会监事长贺慈浩老师，开展以“基准研讨法”为主题的专题培训。贺老师系统讲解了这一以结构化研讨为基础，融汇世界咖啡法、行动学习、头脑风暴等方法精华的实用研讨模式。在贺老师的逐步引导下，参训干部聚焦日常工作实践中的真实问题，划分为六个小组，明确组内角色与研讨主题，展开了持续近六小时的高强度、沉浸式学习。各小组依次运用“亲和图”梳理关键问题，通过“冰山分析法”挖掘深层根源，借助“追因法”辨析核心成因，历经多轮结构化研讨与迭代优化，最终形成切实可行的解决方案。整个研讨过程紧张有序，学习氛围浓厚。

学校还邀请了北京经理学院特邀讲师、中层领导力与管理效能发展专家王琦老师围绕“情景领导力”展开授课，重点讲解如何根据任务情境和团队成员的发展水平，灵活调整自己的领导风格，从而与下属建立良好协作关系，达到组织目标。课程结合典型案例，通过沉浸式体验、互动参与和分组讨论等多种形式，增强学员的实际操作和应用能力。

参训干部反映，本次培训内容扎实、形式新颖，既有理论高度，又贴近学校管理实际，对提升个人履职能力和团队协作水平具有积极推动作用。大家纷纷表示，将以学习赋能实践，以行动深耕未来，为学校高质量发展做出更大贡献。