学校行政后勤部门是学校工作的重要组成部分，是维护学校正常高效运转、推动学校治理能力提升，确保各项重点任务高质量完成的基础保障。行政后勤服务保障能力水平直接影响学校教职工切身利益，事关学校改革发展大局。2020年9月1日、2日两天，北京市商业学校、祥龙公司党（干）校举办行政后勤人员跨部门沟通协作专题培训，以提升学校行政后勤人员沟通协作能力，增强团队内部凝聚力。本次培训由党政办公室主办、祥龙大学培训部承办，纪委书记李光勤主持培训，党委书记程彬出席培训并作开班讲话，全体行政后勤相关部门教工110余人参加培训。

党委书记程彬作开班讲话

纪委书记李光勤主持

学校党委书记程彬指出，行政后勤部门是学校的职能部门，是校领导的参谋和助手，是各职能部门联系的纽带和桥梁，服务教育教学工作、服务师生生活，起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。因此，作为行政后勤教职工，首先，应具备自觉、主动地为学校教育教学和学校发展服务的思想和意识；其次，应学会有效地沟通，更好地达成共识，提高工作效率；并且，应注意沟通中的态度，建立共同协作、互相支持的工作关系；最后，程书记还强调，全体行政后勤教职工都应当把读书学习当成一种生活态度，要有学习的紧迫感、培养学习的能力、树立学习的信仰、养成持续学习、终身学习的习惯。

本次培训特邀中层管理培训专家何立峰老师，何老师引导学校行政后勤教工们打开心扉，一起探讨分析学校跨部门沟通与协作存在的障碍，并通过讲解跨部门沟通的基本常识、跨部门沟通应具备的心态、跨部门沟通中的人性智慧、跨部门沟通中掌握的方法、跨部门沟通在职场中的应用等，运用案例演示、课堂讨论及知识分享等实例相结合方式，为行政后勤全体教职工提供了解决跨部门沟通与协作的思路与方法指引。

课后参训人员表示两天培训收获颇丰，理清了跨部门工作配合协作和沟通的思路，掌握了高效沟通的方法和技巧，并将在工作生活中进一步学习领会，在行为上做出积极的改变，用心用力用情，为广大师生提供更加高效优质的校园服务体验，从而助推学校“特高校”建设和高质量发展。

本次培训是学校组织实施的第一次大规模行政后勤部门的培训，在三个方面实现突破。一是规模突破，参训人员涵盖全体行政后勤人员以及近2年新选任中层干部，为历史首次如此大规模行政后勤人员专题培训；二是效果显著，从学习内容、学习形式、学习理念以及对今后工作的指导等方面深刻触动了参训学员，引发深层反思和实际践行；三是组织有力，由党委统筹，党政办公室与祥龙大学培训部协调配合，各行政后勤部门积极组织学习参与，保障了培训的顺利组织开展。