为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实北京市第十二次党代会的要求，推进市国资委关于党支部规范化建设的工作部署，祥龙公司于2018年4月24日-4月25日、5月22日-5月23日、6月5日-6月6日举办了三期基层党总支和党支部书记培训班，共有221名党支部书记和各二级公司党委书记、党委副书记、党委工作部部长带队参加了培训。

本次培训以“党支部规范化建设”为主题，分层教学。第一期学员是任职五年以下的新任书记，第二、三期学员是任职五年以上的党支部书记。根据不同的教学对象，差异化设置课程。课程内容及学习形式以解决实际问题为落脚点进行整体设计。首先，党（干）校教师在前期与各二级公司党委工作部对接，收集并梳理党支部书记在工作中遇到的相关问题，并将问题设计进入教师授课内容，解决了一部分普遍性问题。第二，课程内容立足实际。课堂面授结合现场问答，一方面，阐述党支部规范化建设的重要背景，明确党支部规范化建设的主要内容，探讨如何做好优秀党支部带头人；另一方面，通过现场问答解决各个党支部存在的疑难问题。实战演练，分小组模拟党员发展大会，清晰流程，掌握操作要领；规范组织生活会召开程序，分小组汇报开展好组织生活会的先进经验。引进行动学习技术之一——世界咖啡论坛，利用这种形式开展基层党建工作交流，不仅达到了智慧共享、合作学习的目的，同时，也为学员提供了一个解决问题的工具。第三，课堂管理采用分组积分制。模拟成立临时党支部，对各支部在考勤纪律、课堂互动、学习演练、成果展示环节的表现进行积分，极大地调动了学员的学习热情。

祥龙公司党委高度重视本次培训，每一期培训班由各个二级公司党委书记、党委副书记、党委工作部部长带队并作为观察员全程参与培训，对培训工作提出了务实的评价和建议。他们认为本次培训，突出了“规范”二字，课程内容深入基层，学习形式生动活泼，课堂管理宽严相济，激发了参训学员严肃认真的学习态度、热情专注的学习状态、随堂转化的学习能力，鼓励各位学员把每个支部建设成为政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的先进党支部。参训学员也表示此次培训不仅解决了党务实操中的一些疑难问题，还对于新时代推进党支部规范化建设的重要意义有了深刻认识，同时，增强了他们把党建作为一门专业来学习的意识。

祥龙公司党（干）校将继续深入基层党支部调研，把课程内容做实，把学习形式做活，做好集中轮训工作。除此之外，祥龙公司党（干）校开展送“教”下基层活动，包括系列面授课程、党史微课等内容，助力基层党支部建设。