为加强一商兰枫叶商业有限公司后备管理梯队的培养，提高公司中层干部履职能力和创新思维，提升公司运营效率和管理水平，北京祥龙大学于2021年4月21日为兰枫叶举办了“中层干部结构化思维”专题培训班，兰枫叶50名中层干部及骨干员工参加了此次培训班学习，总经理金美湄作开班动员讲话，并对学员提出学习要求。

本次培训是祥龙大学先期通过对兰枫叶30余名中层干部和骨干员工充分调研，准确诊断企业和学员需求，针对工作重点和难点问题，量身定制的课程，特邀国家人力资源管理专家杨伟光老师授课。杨老师从一个“乱如麻”的汇报开始，围绕“想清楚、说明白”这一主题，采用案例研讨、现场演练等教学方法，带着大家一步步梳理出清晰思考、有力表达的“16字真经”：结论先行、上下对应、分类清楚、排序逻辑；通过深入讲解“结论先行思维方式”“逻辑性标题”“逻辑性内容”等理论，使大家理解了“结构化”思考的要点和建构结构性思维的工作方法。

一天的培训练习、精彩案例、生动的视频……杨老师的教学形式活泼多样，学员们学习积极主动、收获满满。在UMU（课程评价平台）上，大家纷纷表达了自己的学习体会：“杨老师的课提升了我们逻辑思维能力，理清主次、事半功倍”“杨老师授课主题突出、逻辑清晰、语言生动，很吸引人”“以后多开展这样的培训，对我们的工作很有帮助”……

培训结束前，兰枫叶党委副书记贺歆作总结讲话，他对此次祥龙大学组织的培训给予了充分肯定，同时强调了结构化思维在工作汇报、与下属沟通、与客户建立链接等方面都很有帮助，希望大家学以致用，切实提升工作绩效。

北京祥龙大学将继续贯彻“企业研究型培训”的发展理念，助力企业人才培养工作，为企业创造更大的价值。

                                   北京祥龙大学培训部

                                 2021年4月22日