2014年12月29日北京市教委职成处召集全市8个职教集团交流研讨2015年职教集团工作思路。参加会议的有职成处处长王东江、副处长张树刚职成所所长吉利、职成教研中心主任柳燕君及相关工作人员，交通、农业、商贸、电子信息、现代服务、制造、建材和昌平等职教集团。侯光校长和陈济所长代表现代服务职教集团参加了会议。

会议上，各职教集团汇报了2014年的主要工作及2015年职教集团发展的基本思路。

王东江处长在会议上对于如何发挥现有职教集团的作用提出了具体意见：

首先，职教集团要发挥出在首都经济发展中的重要宏观作用。一是要对接首都经济发展，满足行业，产业结构调整需求。加强行业、产业需求调研，摸清行业人才需求。职教集团要把行业的各种资源并联起来。二是要进行专业设置。专业结构布局要交给职教集团。2015年新建专业和中高职衔接要由职教集团评议。职教集团要发挥出专家组作用。专业备案要听取职教集团意见。三是未来的标准制定。职业标准，教学计划，课程标准，教材标准，教师标准，都需要职教集团参加制定和审核。四是教育质量监控，市教委发文，职教集团实施。

其次，职教集团如何与企业合作，引领企业深入人才培养的细节。职业教育不能关起门来办教育。德国职业教育关键是企业参加，企业把利润用于职业教育，人才培养。职教集团要扩大与企业深度合作，使企业担负起育人责任。把企业的人请近来，就要发挥作用。一是要进入人才培养计划制定中来，人才培养与企业需求对接，提出人才培养标准，协助专业建设，制定教学内容。二是要建立兼职教师师资库，供集团内学校聘请。浙江省职教集团建立人才供需平台，企业人才需求上平台，学校提供的人才信息也上平台，形成市场调节机制。北京市要把八个职教集团信息上网。各集团把兼职教师信息全部上网。企业要参与论坛，争取半年到一年举办至少一次论坛，扩大影响，相互借鉴。三是给企业冠名，招生、论坛、大赛冠名。

再次，紧紧团结中职、本科。职教集团建立在高职最合适。中职有生源、质量等问题。一方面要拉动中职发展，一方面要与本科衔接。研究3+2人才培养方案。今年要重新审议中高职衔接的50个方案。要实现一体化，实行2+3=2。要出标杆3+2教学计划。加大文化课教师与专业的对接。提高教学针对性。工作出发点放在学生发展上。改进教学方法。促进内涵发展。

第四，基础性工作。一是争取15年一季度一次举行职教集团交流。每集团8分钟。介绍集团的工作。总结凝练由职成所负责。二是加强长效机制建设。制定出台北京市职教集团发展意见和经费管理办法。三是半年一年组织1-2次走进企业活动。可以办培训班。全员职业教育大讨论，职业院校人才培养是否能跟上企业转型升级。四是争取职成所请发改委做几次报告。针对京津冀一体化发展，提出人才培养的需求。五是按照市里的建议，丰富集团的2015年建设思路，最好有一些数字。3000字，1月20日前提交。300字职教集团简介。主办单位，成员单位等。在职成教网上发布。六是明年四月是北京市职业教育宣传月，每个集团写一篇报道，公开发表。人才培养模式，支持西部等。