7月6日至7月7日，北京市商业学校、祥龙公司党（干）校人力资源处在校党委的统一指导下，经过精心设计，采用校内、校外结合的方式，在一楼联想班教室和凤山拓展培训基地对2017年9月-2018年7月24名新进入职教职工进行了培训。此次培训旨在加强新进教职工的管理工作，更好地发挥新进教职工在学校教育、教学、教科研、管理服务等工作中的积极作用，使新进教职工能够快速健康成长，早日成为一名德才兼备、符合学校实际工作需要、合格的职教战线教职工。

7月6日学校副校长刘国成同志主持了新进教职工训练营的开营仪式，并向大家的加入表示热烈欢迎！同时希望大家以端正的学习态度，良好的课堂纪律，认真学习本次培训内容！

学校校长侯光同志为新员工做了题为“学校现状及发展”的入职培训第一课，侯光校长用自己的亲身经历，向大家娓娓道来，生动呈现了二十年前北京市商业学校的情况以及经过一代代商校人的努力所取得的成绩，并向新员工描述了学校未来发展的新蓝图！

在第一天的培训中，教务处副主任刘倩、校长助理何建勇、财务审计处主任助理李群，人力资源处主任李静依次以“教育教学基本要求、教科研管理、复合岗教师管理规定”、“学校德育工作规范”、“学校财务和项目管理工作要求”、“人事政策、职工权益解析”为主题向新教职工做了专题分享，并与大家互动交流。

7月6日晚至7月7日下午，在专业拓展教练的组织带领下，新员工被分为两组，先后开展了“盲阵”“惊险倒计时”“双解码”等拓展项目，活动中各组成员团结一致、克服困难、奋勇争先，场面十分热烈！大家用一次次完美的成功，展现了新教职工良好的精神面貌，过硬的工作作风以及良好的团队合作精神！

7月7日下午，学校党委书记史晓鹤同志赴培训基地，以“学校文化与发展战略”为主题，为大家详细解读了“追求卓越，和谐共生”的学校精神，同时用大量实例和生动活泼的互动方式引导新教职工积极思考何为卓越、又该如何追求卓越，对新进教职工提出了新的要求和期望。

最后，人力资源处主任李静进行了培训总结，新进教职工通过这次培训，全面了解了学校历史、文化建设、业务范围等方面的概况及各自工作岗位的信息，同时增加了对学校的忠诚度及向心力，有效增强了新进教职工之间的沟通与交流。并提出这次训练营是新进教职工成长启航项目的第一步，今后会安排一系列的活动，促进大家竿头直上、快速成长。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。通过本次培训，新教职工收获颇丰，对此次培训做出了高度评价。新员工们纷纷描绘了自己对未来的设想与规划，表示将在各自的工作岗位上做到不忘初心、挥洒青春、拼搏奋斗，为学校的长期发展以及实现“十三五”规划添砖加瓦，共同创造学校美好的未来！