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教育改革
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发展导向、多元评价,建立以职业素养学分为载体的评价体系,解决了职业素养评价标准不明确、体系不完善的问题
一 校企合作、多维调研,建立中职学生职业素养模型,解决了职业素养内涵不清晰、校企职业素养培养匹配度不高的问题。
来源: 发布时间:2018-04-17

坚持发展性评价和过程性评价相结合,在评价标准上,明确每个素养指标的基本内涵、主要表现和考核标准,通过素养学分和证书、证明、证章等方式转化和呈现,实现定性与定量评价相结合;在评价内容上,既有学生在校的基础性评价,又有面向未来的发展性评价;在评价主体上,既有学校的评价,还将工学交替、顶岗实习纳入评价体系,使企业成为职业素养的培养者和评价者,也有鼓励、激发学生兴趣爱好的社会评价;在评价时间上,既是学生从入学到毕业的全周期评价,又为学生可持续发展奠定基础。

 

 

 


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